Asociatia "inapoi la munca" are drept scop evaluarea si certificarea competentelor profesionale in vederea formarii profesionale a fortei de munca din romania. noi ne adresam persoanelor care au cunostintele teoretice si deprinderile practice necesare unei calificari sau ocupatii, dar nu au dovada acestei calificari (certificat de absolvire / certificat de calificare / certificat de competente). pentru aceasta, asociatia "inapoi la munca" ofera programe si servicii de informare, inst

Persoana fizica autorizata cu urmatoarele domenii de activitate: servicii de furnizare si management a fortei de munca; activitati de ordine publica si de protectie civila; activitati de lupta impotriva incendiilor si de prevenire a acestora; activitati de asistenta sociala, fara cazare, pentru batrani si pentru persoane aflate in incapacitate de a se ingriji singure; activitati de ingrijire zilnica pentru copii; alte activitati de asistenta sociala, fara cazare.

Societatea isi propune sa vina in intampinarea firmelor sufocate de birocratia din romania si a firmelor care doresc servicii de calitate la preturi minime.societatea a luat fiinta in anul 2005 iar din anul 2008 s-a lansat pe piata sub brandul

R&i etic solutions este o companie specializata in domeniul resurselor umane, furnizand servicii de recrutare si plasare personal si avand un portofoliu prestigios de clienti din cele mai variate domenii de activitate. prin construirea de parteneriate viabile, pe termen lung, am reusit sa devenim adevarati "asistenti personali" pentru clientii nostri, furnizandu-le incredere si oferind seriozitate si responsabilitate in cadrul unui proces inteligent si mai ales eficient de recrutare.

Furnizam sevicii complete de team building, tabere de copii si adolescenti, suport logistic pentru desfasurarea unor evenimente speciale, turism de aventura, inchiriere echipamente (paintball, panou de escalada, caiace, barci pneumatice, biciclete etc.).

Clevermind consulting a fost înfiintata în anul 2008 cu scopul de a sprijini intreprinzatorii români şi straini în obtinerea succesului în afaceri. aveti nevoie de personal specializat pentru afacerea dumneavoastra? noi ne ocupam cu selectia şi recrutarea celor care îndeplinesc criteriile stabilite de firma dumneavoastra

Orice agentie de recrutare in tot ceea ce face este legata de oameni atit prin functiile care-i revin, cit si prin sarcinile concrete pe care le traseaza pentru o anumita perioada. cand vorbim despre diferite aspecte ce tin de subiectul identificarii unui loc de munca mentionam ca firmei nostre ii revine un loc aparte pe piata muncii, fiind o structura preocupata de incadrarea persoanelor in campul muncii, avand in vizor, totodata solutionarea multiplelor probleme zilnice ce se contureaza la ace

Inspectorul de resurse umane este acea persoana avizata care efectueaza toate activitatile legate de actele persoanei angajate, in conformitate cu codul muncii. presupune responsabilitati in ceea ce priveste intocmirea dosarelor de personal, contractelor de munca, acte aditionale, salarizare, decizii, adeverinte, diverse acte cu privire la demisie si angajare, etc. inspectorii de resurse umane vin in intampinarea nevoilor angajatorilor in orice problema aparuta in domeniul resurselor umane.

Develope yourself este furnizor de formare profesionala acreditat de cnfpa (consilul national de formare profesionala a adultilor) sa desfasoare cursuri de calificare pentru ocupatia de ingrijitor batrani la domiciliu. activeaza in aceasta bransa inca din mai 2009, bucurandu-se de aprecierea clientilor sai, fapt dovedit, mai ales, de numarul persoanelor ce apeleaza zilnic la serviciile noastre.

Trading resurse umane va ofera servicii de calitatate prestate de profesionisti cu 17 ani experienata in resurse umane si salarizare. trading resurse umane furnizor specializat de externizare calcul salarii si administrare de personal, consultanta legislatia muncii, fiscalitate individuala, fise de post, intocmire regulament intern. oferta este adaptata cerintelor pietei interne, personalizata, negociabila. fiti partenerul nostru si nu veti regreta!

Pfa inspector resurse umane. de ce pavel mirela- pfa? deoarece pentru mirela pavel activitatile de consiliere privind managementul resurselor umane nu reprezinta doar o afacere. pentru mine reprezinta o pasiune si o provocare in acelasi timp, aceea de a demonstra ca cei 8 de ani de experienta in domeniu pot fi pusi in slujba dumneavoastra si ca pot crea acea plusvaloare de care are atata nevoie o societate care isi urmareste obiectivele pe termen lung.