Membru GRATUIT
Unde ne gasiti? RO24092117 J36/347/2008 STR.VIITORULUI, NR.50 TULCEA |
| |
SC RENTACRED ALI SRL
(TULCEA) locuri de munca, locuri de munca strainatate, selectie personal
Activitate: Sc rentacred ali srl este agentie de plasare a fortei de munca in strainatate, acreditata in conditiile legii nr.156/2000 republicata. suntem la dispozitia clientilor nostri, persoane fizice si juridice cu solutii profesionale in domeniile recrutarii personalului si managementul resurselor umane. sc rentacred ali srl tulcea functioneaza ca agentie de plasare a fortei de munca in strainatate, avizata itm in conformitate cu prevederile legii nr. 156/2000 republicata |
 |
Telefon
Numarul de telefon de la SC RENTACRED ALI SR..
0240

| | |
 |
Fax
Numarul de fax de la SC RENTACRED ALI SR..
0340

| | | SC RENTACRED ALI SRL ESTE O SOCIETATE CONSTITUITA CU SCOPUL DE A OFERI LOCURI DE MUNCA INTR-O PERIOADA IN CARE SOMAJUL DEVINE PROBLEMATIC. OFERTA NOSTRA CORESPUNDE CERINTELOR cOLABORATORILOR NOSTRI DE PE PIATA INTERNA SI INTERNATIONALA FIIND IN CONCORDANTA CU LEGEA ROAMANA SI CU CERINTELE LEGILOR DIN TARILE UNDE LUCRATORII ROMANI ISI VOR DESFASURA ACTIVITATEA. SC RENTACRED ALI SRL OFERA CLIENTILOR SAI SERVICII PERSONALIZATE DE CONSULTANTA IN AFACERI, IDENTIFICA PE PIATA INTERNA SI INTERNATIONALA OFERTE SI PARTENERI DE AFACERI VA AJUTA SA DEPASITI MOMENTE DIFICILE CAUZATE DE BLOCAJE ECONOMICE, CRIZA, MANAGEMENT DEFECTUOS. | | Firma SC RENTACRED ALI SRL ofera locuri de munca, locuri de munca strainatate, selectie personal. Ne desfasuram activitatea in Tulcea, judetul TULCEA. Asteptam cererea dumneavoastra de oferta pentru: locuri de munca, locuri de munca strainatate, selectie personal, managementul resurselor umane, workforce recruitment, jobs abroad, jobs for everyone, cerco lavoro, oferte de munca, consultanta de afaceri, planuri de afaceri personalizate, business solutions, recruitment agency, romanian workforce, agentii plasare forta munca, agentii plasare personal, agentii selectare personal, agentii recrutare personal tulcea. |
|