Share
In timp ce departamentele de HR (human resources – resurse umane) din toata tara gasesc din ce in ce mai greu candidati pentru posturile libere din companiile in care activeaza, in Politia Romana se face o selectie riguroasa a candidatilor. Un numar de 290 de posturi de agenti de politie, ofiteri sau specialisti au fost scoase la concurs in toata tara. Concurenta este de aproape 30 pe loc pentru ca s-au inscris peste 8.000 de candidati.
Motivele pentru care atat de multe persoane care s-au orientat pentru munca de politist sunt reprezentate de mediul sigur de lucru, stabilitatea, veniturile si facilitatile pe care uniforma de politist le ofera dar si posibilitatea pensionarii in jurul varstei de 45 ani.
Conform specialistilor in recrutare, posturile pe care statul le scoate la concurs sunt tot mai atractive decat posturile pe care le ofera companiile in mediul privat.
S-ar putea sa iti placa si ..
